De code werkt niet goed genoeg, zeker niet voor de hoogte van beloningen.

Bruteren Beloningen De code werkt niet goed genoeg, zeker niet voor de hoogte van beloningen. De berekening van de incidentele loonontwikkeling loopt via indexcijfers. Alles overziende, gaat de overheid, zoals gezegd, niet over private beloningen. Voorts doe ik een beroep op degenen die deze hoge inkomens verdienen. Berekeningen over zowel het normale tabeltarief als voor berekeningen voor beloningen die in de regel slechts eenmaal worden verstrekt Bijzonder tabel tarief kunnen worden gemaakt. Daarover hebben wij ook debatten gevoerd en daar ligt het een tandje anders. Feitelijk kan worden opgegeven of het te bruteren bedrag inclusief of exclusief de onbelaste vergoeding is.

Voor de bepaling van het percentage bijzonder tarief wordt rekening gehouden met de in de herleidingsregels genoemde percentage. De werkgeverpremies verhogen de kosten van de werkgever. Maak een einde aan deze ongezonde en onwenselijke bonussen en optiecultuur. Op dat moment staat de samenhang in de samenleving onder druk. Voor werknemers die vanuit het buitenland naar Nederland worden gedetacheerd kunnen in bepaalde situaties speciale regelingen van toepassing zijn. Nederland een laag aangrijpingspunt voor het hoogste tarief.

Aan de hand van de juiste UVI, sector en bedrijfstak worden de juiste WWWA-premies Wachtgeldpremies berekend. Met de heer Vendrik zeg ik dat ook moraal een plek in dit debat mag hebben. Het kabinet kiest niet voor de eerste twee, maar wel voor de laatste twee. Als uitzondering op de overige periodetabellen hanteert het programma de IB-tarieven. Wij hebben gezegd dat wij openstaan voor debatten over fiscale maatregelen. Het programma houd rekening met de maximale SV-dagen in het kalenderjaar. Daar hoort het bespreken van dit onderwerp niet bij. Het pleidooi van de heer Weekers is dus heel passend.

Programma kent zowel de witte als de groene periode tabellen. De maatregel is niet effectief voor het beoogde doel. De minister verwijst naar de motie-Cramer die hij heeft omarmt. Sterker nog, het kan zelfs volstrekt omgekeerd zijn. Het maatmaninkomen Waz is het inkomen per uur dat gezonde personen, bedoeld in artikel 2, eerste lid, van de Waz, met arbeid als verzekerde gewoonlijk verdienen.

Enige spreiding in de oplossingen zal geaccepteerd moeten worden. De bonussen en opties zijn belast tegen het hoge progressieve tarief. Deze omschrijving wordt dan in Salarisproforma toegepast. Ik begrijp de commotie die is ontstaan rondom de topinkomens heel erg goed. Wellicht dat het kabinet dat doet naar aanleiding van het werk van de commissie.