Een voorbeeld daarvan zijn de toekomstige pensioenen van Belgacom.

Bijverdienen Pensioen Bouwnijverheid Op lange termijn is er in dat geval echter de zwaardere pensioenlast voor de federale overheid. Er werd een clusteranalyse uitgevoerd, waarin drie belangrijke variabelen werden opgenomen, namelijk jobtevredenheid, verloopintentie en jobcentraliteit of de intentie om de job te blijven doen ook als het financieel niet nodig is. Voor bepaalde beroepen gelden er conventionele regimes die vervroegde oppensioenstelling toelaten. De heer Noreilde wenst te weten waarom zo weinig gebruikt gemaakt wordt van de mogelijkheid om naar het einde van de carrière over te stappen naar een andere werkgever. Een voorbeeld daarvan zijn de toekomstige pensioenen van Belgacom. Ik hoop dat het antwoord van de minister de fruittelers zal geruststellen. Voor bepaalde categorieën van arbeiders geldt een verlaagde pensioenleeftijd. Inzake brugpensioenen is het beter het systeem alleen te behouden voor ondernemingen die werkelijk aan het herstructureren zijn, vooral voor werknemers die zwaar werk verrichten.

Dat geldt meer bepaald voor de minimumpensioenen van de zelfstandigen en voor de inkomensgarantie voor ouderen. Ook in Frankrijk wordt de wet aangepast met de bedoeling dergelijke producten aan te bieden. De heer Lierman bespreekt dan de tweede bouwsteen, het beheersen van de pensioenkosten van het gemeentepersoneel, zowel het contractuele als het statutaire personeel. Om te beginnen, doet spreekster een aantal algemene vaststellingen. Enkele leden zijn voor toekenning van pensioen, anderen willen dit alleen toestaan in zeer bijzondere gevallen.

Dit zal worden bericht aan het Sociaal Fonds Bouwnijverheid. Verder rijst er ook een probleem met bepaalde attitudes. De eerste is een beetje dwingend en bestaat uit het opleggen van een kleine bijkomende bijdrage als het aantal statutairen daalt, zodat de pensioenen gefinancierd kunnen worden. Het is duidelijk dat de hoge productiviteit die wij hebben bereikt, een prijs heeft. In een aantal gevallen blijft de bijdragevoet voor activiteiten die uitgeoefend worden na de pensioenleeftijd dezelfde als voorheen, terwijl hij geen nieuw pensioenrecht geeft. De beleidsmaatregelen moeten gestoeld zijn op de voorkeur van de mensen.

Mevrouw Van de Casteele wenst van de heer Muyldermans te vernemen wat de nadelen zijn van uitzendarbeid voor de werknemer en dit met betrekking tot de pensioenrechten, de opbouw van anciënniteit. Zij vraagt zich af of met de wettelijke bepalingen die in bepaalde beleggingen voorzien, geen mogelijkheid wordt geboden om bijkomende fondsen te krijgen. Mevrouw Thijs vraagt zich af of niet heel wat gepensioneerden zouden te vinden zijn om, mits opschorting van hun pensioen, bijvoorbeeld een half jaar in een project mee te werken. De meeste ondervraagden antwoordden dat het geen toekomstgerichte oplossing was. Tot slot wijst hij op de discriminatie inzake pensioenen tussen degenen die in contractueel verband bij de overheid werken, en de statutaire ambtenaren. Het komt tegemoet aan de toename van de vraag naar zorg en het betekent tegelijkertijd meer werk voor laaggeschoolden. Uit een volgende bevraging blijkt duidelijk dat de private pensioenstelsels slechts een beperkte invloed hebben op het zetten van de stap naar het pensioen.

De heer Boumans is van oordeel dat deze situatie een aberratie is van het systeem van het brugpensioen. Dit wordt gedelegeerd aan de voorlopige bestuurscommissie en het dagelijks bestuur. Wegens de pensioenbijdrage is de kostprijs voor de statutaire personeelsleden veel hoger. Indien deze tendens doorzet, zijn er verschillende mogelijkheden. Er is hier al gezegd dat het brugpensioen niet nodig is, maar wel meer soepelheid in de formule van het tijdskrediet voor oudere werknemers.